転職を考える理由は人それぞれ異なります。br-xs]

まずは、転職を通じて実現したいことや、


描いている将来像についてお聞かせください。
私たちは転職支援に精通したプロフェッショナルとして、あなたのスキルやご経験はもちろん、


書類だけでは伝わりにくい強みや個性も丁寧に把握した上で、あなたに最適な企業や求人をご紹介いたします。具体的な時期や条件が決まってなくても問題ありません。
無理な勧誘は一切ありません。


オンラインでの面接対策や応募書類の添削サービスがあります。
まずはお気軽にご相談ください。

入社に臨む若者

プロがサポート

  • 求人のご紹介から転職活動のサポートまで


    トータルで対応!
  • 面接日程の調整や面接対策もお任せください!

働く時間、場所、仕事内容を自分で選択できます。
派遣以外にも紹介予定派遣、正社員・契約社員・アルバイト・パートといった求人も多数あり。
ご希望に合ったお仕事のご紹介はもちろん、


応募書類の作成アドバイスや面接準備、日程調整、休日・給与交渉まで転職活動を効率的かつスムーズに進めるためのサポート体制が整っています。


初めての転職でもプロがサポートするので安心して一歩を踏み出せます。

高待遇求人

  • 資格手当最大120%還元!
  • 日払い(前払い)にも対応!
  • 未経験からのスタートも大歓迎!

お仕事が決まる前も、お仕事が決まった後も、充実の福利厚生に加え、スキルアップのための研修・お困りごとのご相談まで、あなたをしっかりサポートします。
例えば有休取得や産前産後休暇、育休取得、通勤交通費の支給など、スタッフの皆さんの働きやすい環境を整えています。

福利厚生の書類の写真
断章する男女

アロネット派遣だけの


限定特典!

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※「キャンペーンを見た」とお伝えください
※応募から14日以内に登録面談をされた方

  • 特典②就業継続祝いプレゼント!

3カ月以上継続勤務でAmazonギフト券20,000円


プレゼント!
※登録日より2ヶ月以内に就業した方
※キャンペーン規定あり

よくあるご質問

派遣って初めてなのですが、どんな流れで仕事が決まるんですか?

アロネットにご登録後希望条件や


スキルを伺い、マッチするお仕事をご紹介いたします!


採用までの作戦会議・職場見学・事前説明もあり安心してお仕事スタートできます。

派遣社員って正社員と


どう違うんですか?

派遣社員は、派遣会社と雇用契約を結び、派遣先企業で働くスタイルです。





雇用主は派遣会社になりますが、


仕事内容や職場環境は正社員とほぼ変わりありません!


正社員以外の働き方が主流になってきた昨今!


再ブームの働き方になっています!

社会保険や有給休暇、育休等はありますか?

はい、勿論です!


健康保険・厚生年金・雇用保険などの社会保険に加入できます。


有給休暇も、勤務開始から6ヶ月後に法定通り付与されますので、


ご安心ください!


規則はございますが、 産休・育休も取得できるんです♪

派遣期間が終わったら


どうなるんですか?

派遣期間終了前に、次の就業先をご紹介!


ご希望やスキルに合わせて、


継続的にお仕事をご提案するので、


長期的なキャリア形成が可能です!!

派遣先での人間関係や


サポートが心配です…

ご安心ください!


アロネットは、 年中無中で、 あなたの味方!!
担当営業が定期的にフォローを行い、職場での悩みや不安をしっかりサポートします。


困っている事や、こんな事ができるようになった!


プライベートな事だけど話を聞いてほしい!


何でもご相談ください!

派遣先で「派遣さん」って


呼ばれるの、正直ちょっと気になります…

わかります、その気持ち!!


職場によって呼び方は様々ですが、 弊社では派遣先に対して「名前で呼ぶ文化」 を推奨しています。


もし違和感があれば、担当営業が


さりげなく調整しますので、ご相談ください!

派遣先の飲み会って、


参加した方がいいんですか?

強制ではありません!


参加することで職場の雰囲気がつかめたり、 信頼関係が深まることもしばしば!
ただし、ご自身のペースを大切に。 断り方のニュアンスまで、


担当営業が一緒に考えます!!

派遣先で「正社員にならない?」 って言われたら、どうすればいい?

それはチャンスかも!


でも、条件やタイミングによっては


慎重に判断すべきことも。


必ず正社員にならないといけない訳ではありません。
弊社では、そういったお声がかかった際の対応、メリット・デメリットの整理も一緒に行います!


あなたのベストを共に考えます!

派遣って短期のイメージがあるんですが、 長く働ける仕事もありますか?

勿論です!


長期就業を前提とした派遣先も多数!!


契約更新を重ねて安定的に働いている方も多いです。


ご希望に合わせてご紹介致します!!

派遣先での服装や髪型って、 どこまで自由ですか?

職場によって異なりますが、


事前に 「どこまでOKか」をしっかりお伝えします!


清潔感があればOKな職場も多く、髪色やネイルもある程度自由なところもありますよ。

派遣先で困ったことがあったら、誰に相談すればいいですか?

弊社の担当営業がいつでもご相談に乗ります。


職場での悩みや不安は、遠慮なくお話しください。


定期的な面談やフォローも行っていますので、ひとりで抱え込む必要はありません。

派遣って、交通費は出るんですか?

勿論です!


基本的に全額支給させていただきます!

派遣先での仕事が合わなかったら、途中で辞められますか?

原則としては契約期間を守っていただきますが、


体調や人間関係などの事情がある場合もあるかと]思います。


そんな時は無理せず、納得できる働き方を一緒に考えます!!

昇給や賞与はありますか?

昇給は、業務の進捗状況や評価に応じて、年2回のタイミングで見直しを行います!日々の頑張りがしっかり反映される仕組みです!
賞与(ボーナス)については制度上ございませんが、その分、時給を高く設定し、日々の働きに対してダイレクトに還元できるようにしています!
月々の収入が安定しやすく、 前払いも使えるから生活設計しやすいというメリットも!

紹介を行うビジネスマン

採用ニーズや組織課題は、企業ごとに異なります。


まずは、貴社がどのような人材を求めているのか、将来的に目指す組織の姿などをぜひお聞かせください。

私たちは人材紹介に精通したプロフェッショナルとして、スキルや経験はもちろん、企業風土やポジションとの相性まで考慮したうえで、最適な人材をご提案いたします。候補者一人ひとりの“書類には表れない魅力”まで丁寧に見極め、貴社の発展につながるご紹介をお約束します。

多様な年齢層と幅広い就業ニーズを持つ登録者によって、企業様の採用課題を的確に解決いたします。
雇用形態については、


即戦力かつ長期的な人材として活躍できるユーザーを迅速にご紹介することが可能です。

携帯ショップ・介護施設の運営をグループ会社にて行っているため、


業務内容・課題・人材要件を深く理解。
実務に即したマッチングで、ミスマッチを最小限に抑えられる。

人材派遣会社として20年以上蓄積してきた実績、グループ内での人材採用・定着支援の実績とノウハウで人事問題を解決。

アロネットでは、お客様と共に歩む“採用パートナー”として、企業様一社一社の想いやビジョンを大切にしています。
私たちは、単なる人材紹介にとどまらず、貴社の未来を共に創る存在として、採用活動を丁寧にサポート。
事業内容や組織の風土を深く理解し、


長く活躍できる人材との出会いをつなぎます。

業務で成功をする女性

人材派遣

急な人員の欠如や繁忙期における一時的な増員対応、


さらには社員の休職や育児休業に伴う人材の補填など、企業が直面するさまざまな人材に関する課題に対し、私たちはスピーディーかつ的確に対応いたします。

即戦力となる人材を迅速にご紹介し、業務の停滞を防ぎながら、組織の安定的な運営を力強くサポートいたします。企業ごとのニーズや業務内容に応じた最適な人材のマッチングを通じて、信頼と安心をご提供します。

人材紹介

お預かりした求人情報をもとに、募集ポジションの特性や求められるスキル・人物像を的確に把握し、専任の担当者が一件一件丁寧に人選を行います。企業様の事業内容や組織文化への深い理解と、候補者一人ひとりの経験・志向性への洞察を掛け合わせることで、ミスマッチのない高精度なマッチングを実現いたします。

その結果、採用成功率の向上はもちろん、入社後の定着や活躍にもつながる、質の高いご紹介が可能です。単なる「人材のご紹介」にとどまらず、「人と組織をつなぐパートナー」として、貴社の採用活動を力強くサポートいたします。

人材が集まっている写真
採用活動を行っている写真

採用代行

採用に関わる煩雑な業務の一部を当社にお任せいただくことで、効率性と戦略性を兼ね備えた採用活動が可能になります。求人広告の作成・運用から応募者対応まで、一括で対応することで、企業様の貴重な時間と労力を大幅に削減。

採用コストを抑えながらも、必要な人材を的確に確保する「高コストパフォーマンス採用」を実現いたします。煩雑な業務をアウトソースすることで、担当者様は本来注力すべきコア業務や組織の成長戦略に集中することができ、社内全体の生産性向上にもつながります。

セミナー

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セミナーで説明をする女性

今日からできる


アンガーマネジメント

対象職員様・管理者様
時間90分 (対面)
内容怒りの感情理解、 体験型スキルワーク、 3つのコントロール
活用例メンタルケア/コミュニケーション円滑化/パワハラ・虐待防止など
相談をする若者

アンガーマネジメントファシリテーターの資格を持ち、 職員向け研修を展開して いる株式会社アロネット
職員の怒り、イライラの感情が対人トラブルや離職の原因になることも少なくありません。

本講座では感情コントロール技術を心理学的な視点と実践ワークを通じてお伝え します。
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